クレドカード
作成サービス

経営層の思いがきちんと伝わると、
それは成果で現れる

経営層の思いが
きちんと伝わると、
それは成果で現れる

企業理念をより効果的に社員に伝えるために

企業理念があまり浸透していない、
現場との価値観のズレを感じている・・・
そんな悩みをお持ちの経営層も多いと思います。
どこに課題があり、どうすれば経営層の思いを
社員に伝えることができるのか、
そのポイントを私たちがアドバイスします。

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あなたの会社では今、
こんな悩みを抱えていないでしょうか。

  • いつまで経っても企業理念が末端にまで届いていかない

    Case1

    いつまで経っても企業理念が
    末端にまで届いていかない

  • 若年社員や経験豊富な社員の離職が激しい

    Case2

    若年社員や経験豊富な社員の
    離職が激しい

  • 社員が自分自身の意思で行動できない

    Case3

    社員が自分自身の意思で
    行動できない

それらの理由は、ここにあるのかもしれません

企業理念が抽象的で
共感しづらい

とくにリモートワークが中心となった昨今、社内コミュニケーションが困難になってきました。上司から部下へのちょっとしたアドバイスがしづらく、齟齬や誤解が生じたままになっているということはないでしょうか。 また在宅勤務となることで帰属意識が低下し、常に転職や独立を視野に入れて働いているという従業員も増加しているようです。

2021年は「転職に対して積極的」になった正社員の割合が、6割を超えたというデータも発表されています。
このように、企業のビジョンや事業目的が抽象的で、しかも浸透しにくい状況にあると実にさまざまな弊害が生まれてきます。

「転職に対して積極的」
になった正社員の割合

60%

「転職に対して積極的」になった正社員の割合

「転職に対して積極的」になった正社員の割合

60%

「転職に対して積極的」になった正社員の割合

もし、あなたの会社にもこの状況が当てはまるようなら、

クレドカードを
導入してみてください。

企業理念をより効果的に浸透させるには、
わかりやすく、
そして誰もが共感できる表現方法で、
社員全員の意識共有するツールが不可欠。
それを担うのがクレドカードです。

[ クレドとは ]

[ クレドとは ]

クレドとは信条や行動指針を簡潔に示した
企業メッセージのこと。
社員が現場で行う行動の指針となり、
このカードを携帯することで、
さまざまな状況において個々が自ら適切な判断を
とれるようになります。
また会社や社員同士に愛着も生まれ、
ひいては従業員満足度向上にもつながっていきます。

[ クレドの導入事例 ]

[ クレドの導入事例 ]

クレドカードは“気休め”の施策などではなく、確立されたビジネスソリューションです。すでに多くの有名企業で導入され、実績を上げています。

度重なる不祥事からコンプライアンスの強化を目的に、従業員の行動規則を具体化したのが始まりです。その後クレドが注目され多くの企業が導入しました。クオリティの高いサービスを提供し続ける、リッツ・カールトンのクレドカードは有名です。日本国内でも楽天やニチレイ、JTBプロモーションなどさまざまな企業がソリューションのひとつとして採用しています。

[ 効果のあるクレドカードを
作成するために ]

[ 効果のあるクレドカードを作成するために ]

IDEA BUREAUでは、
より浸透⼒のあるクレドカードを
ご提案します。

少し関心をお持ちになられたでしょうか。しかし効果的なクレドカード作成はかんたんな作業でありません。そこでIDEA BUREAUでは然るべきワークフローに基づきプロジェクトを進めていきます。そしてクリエイティブの観点からより波及効果が期待できるクレドカードをご提案します。

まずはお気軽に悩みをお聞かせください。ソリューションチームが課題点を探ります。

お問い合わせ

IDEA BUREAUのクレドカードは
あなたの会社にチャンスをつくります。

  • 日常行動に影響を与えるので、成果に対して予想以上に反映する

    日常行動に影響を与えるので、
    成果に対して予想以上に反映する

  • 行動指針が守られるので、働きやすい組織・環境の醸成に役立つ

    行動指針が守られるので、
    働きやすい組織・環境の醸成に役立つ

  • コンプライアンス違反を防げ、クリティカルな事態を未然に回避できる

    コンプライアンス違反を防げ、
    クリティカルな事態を未然に回避できる

  • 経営の優先順位が理解できるので、自ら判断できるようになる

    経営の優先順位が理解できるので、
    自ら判断できるようになる

  • 会社と社員との距離が縮まることで愛社心が育つ

    会社と社員との距離が
    縮まることで愛社心が育つ

  • スピーディな判断と対応でサービスレベルが向上し、顧客満足度が高まる

    スピーディな判断と対応でサービス
    レベルが向上し、顧客満足度が高まる

OUR CREATIVE

IDEA BUREAUのサービス

インナーブランディングとアウターブランディングは企業を支える大切な両輪。
IDEA BUREAUはどちらに偏ることなく、
その両面からコーポレイトブランディングをご提案します。

インナーブランディング

インナーブランディング

インナーブランディング

企業理念をクレドカードをはじめ、
さまざまなインナーツールへビジュアル展開

クレドカードをはじめ、企業理念をわかりやすく共感で
きるビジュアル表現でブレイクダウンし、インナーブラ
ンディングに関するさまざまなツールへ展開します。

クレドカード作成

その他
インナーツールへ展開

詳しくは資料をダウンロードください

インナーツール展開例

  • Sample 1 社内啓蒙ポスター/イヤーモットー
    Sample 1

    社内啓蒙ポスター/イヤーモットー

  • Sample 2 モチベーションムービー
    Sample 2

    モチベーションムービー

  • Sample 3 会社案内・カルチャーブック
    Sample 3

    会社案内・カルチャーブック

さらに

経営コンセプト作成サポート

時代や社会状況に応じて、昨今、企業理念そのものを見直す姿勢も必要となってきています。IDEA BUREAUでは経営コンセプト作成サポートも対応します。

経営コンセプト作成サポート

聞きたいことや伝えておきたいこと、まずはざっくばらんに話しませんか
私たちはそこから始めます

まずはお気軽にご相談ください

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こんな悩みをお抱えの経営層や人事部の方へ

  • いつまで経っても企業理念が末端にまで
    届いていかない
  • 若年社員や経験豊富な社員の離職が激しい
  • 社員が自分自身の意思で行動できない
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クレドカード作成のご提案資料について

クレドカードの効果やインナーブランディングの重要性、そしてクレド制作の際の進め方をかんたんにご説明しています。ぜひお気軽にダウンロードください。

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